看看日本企业有没值得我们中国借鉴的地方呢

东南

我有时候一个月就会提个好几条呢，一季度一统计一奖励，我最多一次一季度奖励了五六百元，再加一个电饭煲。”刘皓说起这个显得特自豪，
后面自豪这句话，完全彰显了作者的立场，态度。
自豪……

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完全日本化的企业，是按资历排辈发薪，不是按职位。讲究团队合作和贡献，从不重视个人成绩。所以可能会出现干了几十年的工人，比经理的薪水高。
重视忠诚度，有时一家人都在这个企业里工作，家族观念比较重。像日本战国时的大名和家臣的关系。家臣的一家都很忠实于这个企业。
重视细节，著名的5S管理法就来自于日本企业……
重视加班，忙碌，节奏非常紧张，工作压力会比较大。