考编政策篇

滁州师出教育

一、报考条件是什么？

（1）具备相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加当年春季教师资格认定在当年七月底前可取得教师资格证书的人员）

（2）年龄条件，一般为30或35周岁以下，部分岗位为25岁或40岁，具体参见职位表。以2016年招考公告为例，其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1990年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

二、哪些情况不得报考？

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、在职在编能否报考？

原则上不予报考。需取得上级主管部门同意，方可报考。

四、是否限制专业？

各区县要求不一致，有的岗位限定专业，如16年合肥市直、高新区、新站区、经开区，有的岗位不限专业，如16年合肥瑶海区、蜀山区、庐阳区，具体要求详见职位表。

五、是否要求所报岗位与教师资格证一致？

一般要求所报岗位与所持 教师资格证科目保持一致，小学资格证只能报考小学，初中资格证可报小学初中，高中资格证可报小学初中高中。有些科目如小学科学、思品岗位相关专业资格证也可报考，一般不允许跨文理科报考，但也有部分岗位并无明确要求以主考部门答复为准。

六、对于普通话证书有哪些要求？

普通话须取得二级乙等及以上证书，其中语文学科和幼教须取得二级甲等及以上证书。

七、考上后有没有编制？

编制改革试点地点（如合肥）执行事业单位现行人事管理政策，聘用期间不入事业编制，与在编人员同岗同酬。（合肥已经取消教师事业编制很多年了，以后其它地方也会逐步取消编制）。

八、公告什么时候出来？什么时候考试？

公告一般在5月下旬发布，14、15、16年的笔试时间为6月28日。16年的笔试时间可以参考14、15、16年的时间，但仍有变动的可能。

九、哪个地区更好考，竞争压力更小？

一般县城及县以下的地区竞争压力最小，市级城市竞争报考人数多，竞争压力大。以15年为例，全省总共招9029人，共有71373人缴费，竞争比例约为1：8  ，其中合肥市，招聘人数为1323人，共有18496人缴费，竞争比例约为1：14 。16年招聘总人数是10602，报名人数是99601，实际缴费是84138，竞争比例是1：7.9。建议根据个人实际情况，学习能力、教学能力、家庭情况选择适合的更有把握的地区报考。

十、在哪里报名参考？

安徽省中小学教师招聘考试网

十一、考试内容是什么？

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

十二、笔试成绩什么时候发布？

7月15日报考人员可登录“教师考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。

十三、什么时候出排名？什么时候面试？

一般是7月20日左右各地市陆续出排名，面试一般集中在7月25日至8月初。

十四、面试的内容是什么？

专业测试（面试）满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。具体来说面试一般有两种形式，一种是无生上课+答辩（全省百分之九十左右的地区以这种形式为主），一种是说课+答辩（以芜湖地区为代表），部分地区不考查答辩。体艺类岗位可能会有才艺展示环节，面试时间一般为十五至二十分钟。

十五、笔试和面试成绩怎么合成？

总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

十六、现行教师工资待遇如何？

新任教师基本工资1500-2000；绩效工资每月500-900；公积金800-1600；因各市区、县制度不同，各项都有区别，月平均打卡2500-3000+公积金800-1600；年限工资、其它福利。