反思2018年安徽省教师招聘考试报考人数背后的含义

滁州师出教育

滁州师出从滁州教师招聘考试网获悉，截止2018年6月13日9：00安徽教师招聘考试缴费报名人数总共113236人，而今年教师岗位计划招聘17158人。 从竞争比分析,排在第一的学段是,普通高中,此学段招1727人，已有15413人报名,竞争比高达8.9 ;排在第二的是小学,招12268人,已有96676人报名,竞争比7.9 ;排第三的是初中，招3163人,已有24648人报名，竞争比7.8 ; 从竞争激烈程度分析,合肥四中,高中数学，招1人，合格人数80人,竞争比高达80:1,暂居第一;排在第二的是合肥一中,高中地理,招1人，合格76人,竞争比76:1 ;排在第三的是花山区教育局,小学英语，招2人，合格149人，竞争比74.5:1 ; 教师在大部分人的眼中就是一个非常轻松的职业。不过教师既然这么轻松，那为何教师的招聘却还有无人报考的呢？在2018年安徽省中小学教师招聘报名中，全省35个职位无人报名，111个职位合格小于3人（或取消职位），47个职位资审合格为0，27个职位资审合格只有1人，60个职位无人缴费，465个职位竞争比小于3，其中201个职位竞争比为2:1，另402个职位刚好达到比例3:1；注：竞争比=缴费人数÷招考人数。 为何曾经的“铁饭碗”到现在却成了无人问津呢？其实这也从侧面反映了现在人们思想的转变。以往，当个老师有工资拿，并且社会地位相对高，这就是不错的岗位了。但是现在，有些老师的工资却远不如一些所谓的打工族收入高。除了收入之外，老师的社会地位已经是大不如前。比如前段时间一位老师只是因为在家长群里发了班级学生默写的成绩，就被很多的家长围攻和威胁，最终老师只得辞职。又如高考过后暴打班主任的风暴还没过去，6月11号，安徽五河县一位家长：先在微信群里辱骂，随后在赶到学校，在班门口痛殴了自己孩子的老师。并且家长打人的原因很简单：家长误以为老师没有将试卷发给孩子，在微信群里沟通时，又因老师没有及时回复，家长心态爆炸出言辱骂，之后跑到学校给了老师点“颜色瞧瞧”。撕扯老师衣服、扇老师嘴巴，就算去了派出所，这位家长仍然在微信群里对其他家长叫嚣不止：我凭什么道歉，我有资格打老师！我会让所有人为你们今天的事感到后悔都来不及！ 老师抱着教书育人的原则用心的想教好每一个学生，反过来却被少数家长侮辱，威胁，老师的地位何在、尊严何在、这不单单是教育界的耻辱，更是全社会的耻辱，别让老师每一天，都在教师职责和平安无事中摇摆取舍。老师，也是最最平凡的人，也有自己的父母、孩子，也会生病不舒服，也有喜怒哀乐，过的是普通人的生活！每月拿着低于平均水平的工资，是孩子们的笑脸、孩子们的成功，家长的理解、支持、配合才能支撑着老师走下去！ 滁州师出由衷地祝愿广大有志于从事教师行业的考生，摆正自己的心态，遵守教师职业道德修养，成为一名爱学生，爱岗位的合格的人民教师。