工伤赔偿分歧大，法院调解前来帮忙

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       3月1日，天长法院成功调结一起提供劳务者受害责任纠纷案件，被告张某当场赔付13万元，余款达成调解协议。
       杨某受雇于张某，从事铝合金加工工作。2019年7月，杨某在操作中被切割机伤及左前臂，入院治疗。经鉴定，杨某构成七级伤残。双方就赔偿事宜协商未果，杨某诉至法院，要求张某赔偿其各项损失共计39万余元。法官万唐仓收案后，了解到双方对雇佣关系无异议，但对赔偿数额分歧较大。为缩小分歧，尽可能一次调解解决，万唐仓决定组织双方进行庭前调解。
       当天，万唐仓通过典型案例，深入浅出向二人讲解在此类纠纷案件中需承担的责任，又结合二人的家庭经济实际，分析了各自的困难。最终，促使双方达成调解协议，杨某自愿降低赔偿金额至18万元，张某当场给付13万元，余款5万元分两次付清，该案圆满解决。本案双方当事人诉讼预期值相差较大，只有通过举案例、析法理，才能拉近双方的诉愿，达到“不战而屈人之兵”的效果。调解结束后，万唐仓有感而发。