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[同城互助] 想当老师,你知道教师工资如何算吗 ?

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发表于 2018-2-7 16:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
对于以后要成为准教师的大家来说
提前了解教师工资的构成是很有必要的
就为大家捋一捋教师的工资构成
基本工资
按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异,会随国民经济逐步增长)

教龄工资
每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所以即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的!
QQ截图20180207100502.png
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